本报开封讯（全媒体记者 张东 实习生 李梦华）4月7日，开封城乡一体化示范区检察院办公室内，电脑屏幕上的大数据模型不停刷新，案件卷宗被整齐摆放在桌案上，承办检察官指着屏幕上的数据，向记者还原一场守护百姓养老钱的检察监督实战。

“3天结案、无对抗调解，这绝对不是正常劳资纠纷。”承办检察官指着案件台账，语气笃定。2025年，该院启用社保领域虚假仲裁数字监督模型，对辖区仲裁案件进行全面筛查，这条明显反常的案件线索立刻被锁定。

2020年11月，乔某来到开封市城乡一体化示范区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称示范区仲裁委），称自己2007年入职某办公设备公司，要求示范区仲裁委确认自己的劳动关系并补缴社保，示范区仲裁委全盘认可了乔某的诉求，出具了仲裁调解书。短短几日内，马某、孙某接连效仿乔某，均称2012年入职某办公设备公司，二人的诉求也同样毫无争议地得到示范区仲裁委的支持。

同一家公司短时间密集出现同类案件，可涉案人员自述入职时间与申请仲裁时间跨度悬殊，种种疑点让办案检察官当即决定依法启动监督程序。

在该院档案室，记者看到了关键证据——工资流水单。办案检察官拿起单据介绍，乔某实际2018年5月才开始领取工资，马某、孙某仅于2020年1月到同年5月有领取工资记录，与仲裁认定的入职时间相差数年，虚构工龄的事实一目了然。

为进一步查实真相，办案检察官驱车前往某办公设备公司走访，发现该公司管理十分混乱。面对办案检察官询问，公司相关负责人闪烁其词，称招聘、考勤材料全部丢失。办案检察官与涉案人员逐一开展询问谈话，宣讲政策、释明法律、追问疑点。经过多轮耐心沟通，涉案人员的心理防线最终被攻破，如实交代了全部违法事实。

原来，这是一场精心策划的骗局：乔某等3人与公司相关负责人相互串通，伪造长期劳动关系、虚构工作年限，想通过虚假仲裁违规补缴社保，骗取养老金。

2025年11月，办案检察官向示范区仲裁委发出检察建议，要求撤销虚假仲裁调解书，同时督促仲裁委完善审查机制。随后，示范区仲裁委全部采纳检察建议，撤销了涉案文书，全面排查同类案件，严格证据审核流程。

借助数字模型深挖，该院还顺带发现5条同类案件线索，实现了“办理一案、治理一片”。

“虚假仲裁骗取社保基金不仅触碰了法律红线，还侵害了每一名参保人的切身利益，检察机关绝不会姑息。”采访尾声，检察官看着屏幕上不断更新的监督数据，语气坚定地说。

编辑：祝萍