基本案情

1996年2月，李某受聘于某乡政府任驾驶员一职。2022年7月30日，李某办理退休。退休后，李某发现该乡政府是从2007年7月起开始为其缴纳基本养老保险，而1996年2月至2007年6月期间并没有为其缴纳养老保险，导致李某退休待遇降低，且该乡政府没有给李某缴纳公积金，李某也无法享有公积金待遇。为维护自己的权益，李某多次向有关部门反映、信访，要求协调解决此事，但由于政策原因，乡政府无法为李某补缴社保，事情一直未能得到圆满解决。无奈之下，李某向法院提起诉讼，要求乡政府赔偿李某社会保险待遇差额162000元及公积金63423元。

法院判决

婺源县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解员潘金平接收案件后，从该乡政府负责人处了解到，1996年2月至2007年6月期间没有给李某缴纳社保和公积金，是历史遗留问题，由于时间久远、人员变动、政策调整等诸多原因，案件难以解决。此前李某就此事已多次向乡政府和上级反映，该乡也与李某多次进行了沟通，但该乡政府认为李某主张的赔偿金额过高且部分赔偿没有法律依据，双方始终无法达成一致。调解员潘金平向李某告知，用人单位未按有关规定为其缴纳公积金应由公积金管理部门处理，该项诉求并不属于人民法院民事受案范围。李某听后，表示如果双方能够就社会养老保险待遇差额达成协议，则愿意放弃赔偿公积金的诉请。

经过调解员潘金平的耐心解释与劝说，最终双方都同意作出一定的让步，被告乡政府同意赔偿原告李某损失11万元，原告李某放弃其他诉讼请求，案件成功化解。

典型意义

社会保险一直是社会关注的焦点，而养老金更是退休职工晚年生活的重要保障，为劳动者缴纳养老保险是用人单位的一项基本法定义务，用人单位不缴纳或不足额缴纳的违法行为给劳动者造成损失的，应当赔偿劳动者的损失。

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